2020年12月，Google的AI伦理学家Timnit Gebru坚持认为，由于发表了未经Google官方审查的学术论文，他受到了Google不公平的对待，Google的AI负责人JeffDean声称Gebru的论文存在于多个地方。

问题在于这是Gebru要求辞职的要求。

其中，Gebru的论文指出，当前在该领域研究的局限性包括语言AI耗费了大量精力，以及Google语言模型BERT的局限性。

研究发现，BERT倾向于使用表示残疾的短语，例如脑瘫和失明。

与否定语言联系。

在Gebru的论文中，她和团队敦促AI开发人员对语言项目更加谨慎，不仅要考虑AI开发人员的意见，而且还要考虑可能受到系统输出或判断的领域以外的人员的意见。

看法。

Google AI负责人Jeff Dean认为，该论文本身存在一些重要缺陷，因此无法轻松地将Google与之关联。

例如，本文没有反映有关如何使模型更高效并减少总体环境影响的重要发现，也没有考虑到Google和其他研究人员最近在减少语言模型偏差方面的工作。

强调风险而不建议研究人员和开发人员理解和减轻这些风险的方法对解决这些问题没有帮助。

因此，两党在Gebru的公开解雇方面引起了巨大争议。

同时，谷歌陷入了每个人都谴责的舆论漩涡。

在解雇的同时，美国国家劳动关系委员会（NLRB）起诉Google，该公司指责Google非法监视员工并报复解雇有意加入工会的员工。

这也与TimnitGebru有关。

现在，外国媒体报道称Google正在调查玛格丽特·米切尔（Margaret Mitchell）的近期行为。

据报道，米切尔（Mitchell）帮助领导了该公司的AI道德团队。

原因是Mitchell一直在使用自动脚本来查看她的信息，以便在锁定帐户之前找到Gebru歧视行为的证据。

目前，谷歌已在一份声明中确认米切尔的电子邮件帐户已被锁定，他们正在调查米切尔为何下载大量文件并与外部人员共享的原因。

对此，米切尔没有立即回应置评请求。

无论是TimnitGebru的“强迫辞职”还是Mitchell的调查，总体上都可以看出Google的利益和员工的价值需求之间的冲突，并且事件的发酵和后续行动尚待Google进一步宣布。